O que é preciso para seres um SMART IT Recruiter Junior ?

    •    Licenciatura na área de Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Sociologia ou outra área semelhante; 
    •    Experiência mínima de 1 ano em recrutamento de perfis IT;  
    •    Boa capacidade de comunicação interpessoal; 
    •    Ambição e capacidade de trabalhar por objetivos; 
    •    Bom domínio do inglês.

Porquê ser SMART?

  • Tornamos reais os projetos em que participamos.
  • Amamos o que fazemos, e temos orgulho no resultado do nosso trabalho.
  • Somos simples e eficientes.
  • Valorizamos as nossas pessoas.
  • Somos uma equipa dinâmica, íntegra e de confiança.